2019年，市紅十字會黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞新時代黨的建設總要求，貫徹新時代黨的組織路線，堅持以政治建設為統領，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，深入推進反腐敗斗爭，為推動鹽城市紅十字事業高質量發展走在蘇北蘇中前列提供堅強政治保證。

一、以政治建設為統領，將新時代黨的建設總要求轉化為全體黨員的自覺行動

1.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央和省、市委統一部署，緊扣主題主線，實施“固本培元”“鑄魂補鈣”“強筋壯骨”“凝神聚氣”四大行動，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的理解把握、貫徹落實，引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，在“兩個維護”上堅定堅決、走在前列，融入血脈、鑄入靈魂，做到思想上高度信賴、感情上衷心愛戴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上始終緊跟。

2.嚴守黨的政治紀律和政治規矩。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，把政治建設貫穿各項工作的始終，引導黨員干部以黨章為根本遵循、以黨紀為行為標尺，按照新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》要求，堅決做到“四個服從”、“五個必須”，做政治上的明白人和老實人。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，切實提高民主生活會質量，加大對黨員干部的“政治體檢”，強化黨員領導干部參加雙重組織生活的督查，堅持政治標準不放松、不走樣，程序要求不打折、不縮水，不斷提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

3.全面貫徹落實市委七屆七次全會精神。圍繞市委的重大決策，緊扣“兩海兩綠”路徑，抓住“三治三化”、精準扶貧等重點，充分發揮紅十字會黨和政府人道領域助手作用，凝聚人道力量，積極主動助力精準扶貧、助力健康鹽城、助力社會養老、助力社區建設，發揮黨組織示范帶動效應和黨員先鋒模范作用，奮力推進我市紅十字事業高質量發展走在蘇北蘇中前列，以優異成績迎接新中國成立70周年。

二、以思想建設為根本，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的“大學習”、“大討論”

4.加強黨的創新理論學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組理論學習中心組和支部理論學習的主要內容，真正做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。扎實開展“強化理論學習，提升履職能力”主題活動，結合慶祝建國70周年，在“七一”前后舉辦演講比賽等活動，通過理論學習和慶“七一”活動，進一步激發黨員干部愛黨、愛國、愛人民的熱情。充分發揮“學習強國”平臺促學幫學、守正創新的核心作用，作為黨員自學、相互交流、開展競賽、監督考核的主要載體，充分激發基層的動力和活力。積極組織黨務干部、支部書記參加市級機關工委組織的專題培訓，將學習成果轉化為推進改革發展的新思路、新舉措、新成效。

5.堅守意識形態“主陣地”。按照市級機關工委要求，積極參加“周一大講堂”、“機關讀書月”及清風讀書活動。積極開展“領導上講臺”、“黨課人人講”、“熱點大家談”等活動，用通俗易懂、易于接受的方式和語言，把黨的主張、黨的政策講明白、講透徹。嚴格落實意識形態工作責任制，加強輿情監測和分析研判，開展黨組織意識形態領域風險點排查，抓好市紅十字會網站、微信公眾號等媒體的風險研判，占領網上陣地，對黨員干部網上行為出現的不良苗頭傾向，旗幟鮮明、敢于亮劍、主動發聲。

6.加強典型選樹宣傳。積極爭創市級機關“最美機關人”，發揮紅十字文化在黨建工作中的滲透力和感召力，講好紅十字故事，深入挖掘紅十字會工作者、會員和志愿者典型，大力宣傳他們的先進事跡，讓大家從先進典型身上感受優秀品格、汲取精神力量，把正確的價值導向樹起來，把隊伍的精氣神提起來，引導紅十字會黨員干部崇尚榮譽、追求榮譽、珍惜榮譽。

三、以組織建設為基礎，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向

7.規范基層組織建設。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，按照市委提出的“一切工作到支部，一切工作靠支部”的要求，結合未巡先改，全面開展“基層黨組織規范化建設年”活動。全面強化黨建工作責任制，根據機關工委部署，細化分解任務，推動責任落實，著力形成黨組領導黨建、黨總支負責黨建、基層黨支部落實黨建的工作格局。認真貫徹落實《市級機關支部規范化、標準化建設實施意見》，推動市紅十字會機關和醫院黨支部強化支部規范化、標準化建設。嚴格落實“三會一課”等基本組織生活制度，機關和醫院黨支部每月17日前要將統一活動日方案提前報市紅十字會黨總支。

8.豐富黨建活動載體。適應黨建新形勢、新任務、新要求，大力推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新；建立健全創先爭優機制，以科學量化的標準和逐級爭創的辦法，有效激發基層抓黨建、強黨建的內生動力。加強黨建信息化建設，充分利用“互聯網+黨建”等現代傳播手段，搭建工作平臺，創新活動載體，增強黨組織活動的吸引力，實現黨建工作與業務工作有機融合。積極開展黨建品牌創建活動，機關和醫院黨支部要創建獨具特色的黨建工作品牌。積極組織黨員參加市級機關工委舉辦的全民健身活動、群眾性體育賽事、文化講堂等活動，不斷豐富干部職工業余文化生活。

9.加強黨務干部隊伍建設。黨務干部要樹立崇高的政治信仰，認清使命責任，帶頭學習理論，帶頭嚴明紀律，帶頭服務群眾，在實踐中不斷改進作風，成為黨組織建設的“火車頭”“領頭雁”。要強化主業主責意識，把黨建業務作為看家本領，在參加工委組織培訓的基礎上，在實踐中善于學習，善于發現問題，提高解決問題、化解風險的能力。要立足做好規定動作，結合實際抓創新、求突破，在其位謀其政、干其事求其效，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，在艱難險阻面前決不退縮、勇往直前，堅守初心、保持定力，淡泊名利、任勞任怨，把奉獻作為價值追求、作為精神力量。

四、以紀律建設和作風建設為保障，構建風清氣正的政治生態

10. 強化主體責任落實。進一步增強落實黨組主體責任的自覺性和堅定性，增強做好反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，抓緊抓牢主體責任“牛鼻子”。制訂細化市紅十字會黨組全面從嚴治黨黨組主體責任清單，進一步明確黨組領導班子、主要負責同志和班子其他成員履行全面從嚴治黨的具體內容。層層簽訂全面從嚴治黨責任書，明確職責。落實黨內民主和監督，踐行民主集中制，落實“四個不直接分管”，“三重一大”集體研究決策制度。強化對權力運行各個環節的監督，加大廉政風險點防控力度，緊盯崗位風險點，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。加大對下屬黨組織黨風廉政建設工作指導和督查力度，壓實日常監督責任，防止全面從嚴治黨責任出現層層遞減現象。根據機關工委統一部署，開展“兩提兩進兩整治”活動，推動紅會黨員干部作風風貌顯著轉變、責任意識不斷提升、擔當精神全面強化、執行水平明顯增強、服務效能穩步提高。

11.用好監督執紀“四種形態”。把用好“第一、二種形態”作為基本功和必修課，及時發現苗頭性傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸。加強對黨員干部“八小時之外”的監督管理，從工作狀態了解生活狀況，從工作圈拓展到社交圈，真正把問題發現在初始、解決在萌芽。

12.強化作風建設。扎實開展形式主義、官僚主義突出問題集中整治工作，不斷鞏固深化作風建設成果，為當好黨委政府人道領域助手提供堅強有力的紀律保障。扎實開展“正風肅紀看機關”專項行動，爭做“四個表率”，實現“四個提升”，促進市紅會黨員干部積極履職、敢于擔當、轉變作風、作好表率。健全完善作風建設長效機制，鞏固作風建設成果。著力推進紅十字會干部隊伍作風轉變，深化機關效能革命，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題。深入推進廉政文化“進機關、進醫院”活動，大力弘揚傳統文化，教育和引導紅十字會干部職工自覺踐行社會主義核心價值觀，廉潔從政、廉潔行醫，進一步造濃廉榮貪恥的氛圍。